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    判断：因人设岗是人员配备的原则。

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    由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出，与复杂人假设相应的是（ ）。

    • A、X理论
    • B、超Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论

    预测的依据包括（ ）。

    • A、惯性原理
    • B、系统原理
    • C、因果原理
    • D、相似原理
    • E、概率原理

    简述全面质量管理的特点。

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